健全完善绩效指标体系是高质量开展绩效目标编报的重要举措，也是推动预算绩效管理提质增效的必要方法。近年来，省财政厅以部门主导、财政联动方式，在《2020年省级分行业分领域绩效指标和标准体系》成果基础上，联合部分省级预算部门（单位）健全完善分行业分领域绩效指标体系。2025年，在总结试点经验的基础上，加强与省高院的沟通协调，联合开展绩效指标体系建设工作。截至目前，已经初步形成法院系统分行业分领域绩效指标体系。

在项目支出方面，系统梳理省、市、县三级法院各项资金的支出方向和主要任务，汇总形成经常性支出项目清单，形成适用不同层级的法院系统项目支出绩效指标库。经过全面梳理，初步形成了涵盖十六个专项以及74类项目的分行业分领域绩效指标体系，共计1967条绩效指标，其中定性指标592条，定量指标1375条，定量指标占比69.90％。

在部门整体方面，分别梳理高级人民法院、中级人民法院以及基层人民法院的核心职责及专项活动，基本实现一个部门、一套指标。其中：省高院部门整体绩效指标库包括169条指标，市中院部门整体绩效指标库包括155条指标，基层法院部门整体绩效指标库包括141条指标。

绩效指标体系的形成与应用，将在推进预算管理科学化、标准化、规范化等方面发挥积极作用，为全省法院系统预算绩效管理水平提升、深化预算管理改革提供强力支撑。  下一步，省财政厅将进一步扩大分行业分领域绩效指标体系建设范围，并促进建设成果全方位运用，有效推动预算管理提质增效。同时，更加积极创新预算管理模式和思路，深化与部门和单位合作，强化绩效管理合力，助推预算管理高质量发展。