忻州市财政局将财政重点绩效评价作为提升管理效能、强化结果应用的核心抓手，系统构建并持续深化“方案制定－评审观摩－报告完善－整改落地”全链条闭环管理机制，推动绩效评价从“程序性工作”向“实效性治理”扎实转型。

  一是精准选题，方案先行。围绕市委市政府重大决策部署、重要民生项目及关键领域改革，年初制定印发年度重点绩效评价实施方案，精选19个市级重点项目及2个部门整体实施重点绩效评价，涉及财政资金约113亿元，切实增强评价工作的针对性与导向性。

二是市县联动，协同提质。采用“市县联动、现场观摩”模式，组织全市16个县（市、区）绩效管理骨干全程参与市级项目实施方案评审会暨工作布置会，通过统一标准、交流经验、共同监督，有效打通部门与第三方机构协作环节，提升全市绩效评价工作整体规范性与协同性。

三是专业评审，严控质量。邀请高校绩效专家与局内相关业务科室联合开展多轮报告评审，累计提出修改意见150余条，从政策合规性、数据准确性、结论客观性等多维度严把质量关，确保评价结果专业、公正、可信。

四是强化整改，闭环落地。及时向被评价单位印发问题清单及整改通知，要求建立台账、限时对账销号，且整改报告与台账需经局内对口业务科室审核认可。所有整改材料统一报送监督科备案，形成“反馈—整改—审核—监督”的完整管理闭环。截至目前，所有被评价单位均已按期报送整改报告，评价发现的147个问题均已落实整改措施，整改完成率达100%，切实做到“以评促改、以评促管”。